Aunque la presencia femenina es mayoritaria en las universidades, esto no se refleja en el mercado laboral.
La ocupación de las mujeres españolas ha pasado de un 22,7% a más del 44% en los últimos 25 años, aunque su presencia en los altos cargos, en la dirección de empresas y demás puestos de responsabilidad aún sigue siendo "deficitaria", según ha afirmado la secretaria general de Políticas de Igualdad, Isabel Martínez, durante la presentación de la publicación Las mujeres en cifras 1983-2008.
"La presencia de las mujeres en los órganos de decisión y poder empresarial es casi marginal", prueba de ello es que las mujeres ocupan solo el 6,5% de los consejos de administración de las empresas incluidas en el Ibex35, revela el documento que conmemora el vigésimo quinto aniversario del Instituto de la Mujer.
En este sentido, Martínez señaló que la mayor incorporación de mujeres se ha producido en los ámbitos profesionales en los que "priman los criterios de meritocracia y de capacidad", como por ejemplo en el campo de la educación, mientras que en ámbitos donde los criterios son más difusos las mujeres encuentran más trabas.
El Consejo Internacional de Educación de Personas Adultas (ICAE) y la Red de Educación Popular Entre Mujeres de América Latina y del Caribe (REPEM) invitan a las Universidades Populares españolas a participar en el proyecto Premio Internacional “Historias de Mundos Posibles”.
La Red de Mujeres Ciudadanas para la Cooperación al Desarrollo y la Igualdad de Género, plataforma constituida por Fundación Ciudadanía de Extremadura, la Oficina Jurídica para la Mujer de Cochabamba (Bolivia) y la ONG Factor Solidaridad de Montevideo (Uruguay), intensificará en 2009 su "lucha contra la brecha tecnológica" entre sus miembros.
